Vacature: grafisch deskundige met communicatieve skills

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een grafisch deskundige met communicatieve skills. Het gaat om een contractuele functie (aan 80%) van onbepaalde duur in salarisschaal B1–B3. 

Jouw rol

Als grafisch deskundige geef je vorm aan de communicatie van het lokaal bestuur Wuustwezel. Met jouw visuele en creatieve expertise versterk je het gemeentelijke communicatieaanbod.

Je vertaalt beleidsinformatie, projecten en activiteiten naar duidelijke, aantrekkelijke en hedendaagse communicatie. Je bewaakt de huisstijl en zorgt voor samenhang, leesbaarheid en toegankelijkheid.

Je maakt deel uit van de communicatiedienst en werkt nauw samen met collega’s van verschillende andere diensten. Je combineert grafische vormgeving met redactioneel werk. 

Je schakelt vlot tussen verschillende opdrachten en bewaakt deadlines en prioriteiten. Een uitgebreide beschrijving van het takenpakket vind je in de infobundel. 

Jouw profiel

Je beschikt over een bachelordiploma of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld . Daarnaast heb je een rijbewijs B.

Je hebt een sterk grafisch en visueel gevoel en kan vlot werken met Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop, enz.). Je hebt inzicht in lay-out, typografie en beeldgebruik. Affiniteit met sociale media en digitale communicatie is noodzakelijk. Ervaring met eenvoudige animaties of video is een pluspunt.

Je schrijft helder en foutloos Nederlands en kan teksten herschrijven zodat ze duidelijk en toegankelijk zijn voor een breed publiek. Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar bent ook een teamspeler. Je denkt mee, neemt initiatief en blijft rustig onder tijdsdruk.

Slagen voor de selectieprocedure is vereist.

Ons aanbod

Je krijgt een deeltijds contract (4/5e of 80%) van onbepaalde duur in salarisschaal B1–B3. Daarnaast bieden we:

• maaltijdcheques van 8 euro
• maximale fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing
• gratis hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler (3%)
• een aantrekkelijke vakantieregeling
• een flexibele uurregeling en mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk
• ruimte voor opleiding en professionele ontwikkeling

Je komt terecht in een hartelijk team in een groene, filevrije omgeving. Als Baanbrekende Werkgever investeren we in welzijn, verbondenheid, inclusie en een gezonde werk-privébalans. 

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 15 maart 2026. Bezorg ons je motivatiebrief, een uitgebreid cv, een kopie van je diploma, een recent uittreksel uit het strafregister, een kopie van je rijbewijs B en eventueel een portfolio. 

De selectieprocedure bestaat na een screening van de kandidaten uit een schriftelijke thuisopdracht (19 tot 24 maart 2026) en een mondeling gesprek op 1 april 2026. Geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar.

Meer details over de functie, het uurrooster en de selectieprocedure vind je in de infobundel. Heb je nog vragen? Aarzel niet om contact op te nemen met ons via personeel@wuustwezel.be.