Wuustwezel is ook in 2026 een Baanbrekende Werkgever

Het lokaal bestuur Wuustwezel is opnieuw een Baanbrekende Werkgever. Dat kwaliteitslabel bekroont organisaties die investeren in een duurzame, mensgerichte werkomgeving. In 2026 zetten we extra in op diversiteit en inclusie: een werkvloer waar iedereen zich welkom voelt, kansen krijgt en kan groeien.

Waarom dit label?

Voor het lokaal bestuur is dit label geen doel op zich. Net zomin diversiteit voor ons een project is, maar een manier van werken. We willen een organisatie zijn waar medewerkers zich welkom voelen, waar motivatie en talent kunnen groeien, en waar verschillende achtergronden een meerwaarde vormen voor de dienstverlening.

Wat doen we concreet?

Diverser personeelsbestand: we kijken breder dan diploma’s en zetten in op motivatie, leervermogen en kansen voor ongewoon talent. Ook via duurzame partnerschappen, zoals met Aralea, creëren we zinvol werk voor mensen met een beperking.

Inclusieve communicatie: we streven naar taal die duidelijk en toegankelijk is voor alle medewerkers en inwoners. In 2026 wordt onze huisstijl opgefrist en herschrijven we moeilijk begrijpbare brieven.

Samenwerking en bewustwording: we werken structureel samen met organisaties die diversiteit versterken en zetten in op vorming en sensibilisering binnen alle diensten.

Wat levert dit op?

Een organisatie die beter aansluit bij haar diverse bevolking, medewerkers die graag en met trots komen werken, en een dienstverlening die toegankelijker en begrijpelijker wordt voor iedereen.

Vooruitblik

In 2026 werken we verder aan partnerschappen, interne communicatie en acties die diversiteit en inclusie verankeren in de dagelijkse werking. Heb je hier vragen over, dan kun je terecht bij de personeelsdienst.