Vacature: chauffeur

Het lokaal bestuur Wuustwezel werft een chauffeur aan voor de technische dienst. We bieden een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur en verloning volgens loonschaal D1-D3.

Jouw rol

Als chauffeur ben je een vaste kracht binnen de technische dienst. Je bestuurt gemeentelijke voertuigen, voert transportopdrachten uit en werkt actief mee aan taken op het openbaar domein.

Je staat onder meer in voor het transport en de logistieke ondersteuning van gemeentelijke diensten; laden, lossen en verplaatsen van materialen; het ophalen en afvoeren van afval en sluikstort; het plaatsen en verwijderen van tijdelijke signalisatie; ondersteuning bij onderhouds- en herstellingswerken; praktische ondersteuning bij evenementen en gemeentelijke activiteiten en ondersteuning van andere diensten, zoals bij het reinigen van grachten of uitvoeren van kleine bestratingswerken.

Je werkt vanuit het gemeentemagazijn in de Slijkstraat en maakt deel uit van een team dat flexibel inspeelt op de noden van onze gemeente. De werkuren volgen het vaste uurrooster van de technische dienst, maar je bent bereid om af en toe buiten de normale diensturen te werken.  

Jouw profiel

We zoeken een betrouwbare en praktische medewerker met zin voor verantwoordelijkheid. Je verkeert in prima gezondheid en fysieke conditie. Ervaring als chauffeur of in een technische omgeving is een pluspunt, maar geen vereiste.

Belangrijk: je beschikt over een rijbewijs C-E en een geldige vakbekwaamheid. 

Ons aanbod

Je komt terecht in een stabiele werkomgeving met duidelijke afspraken en correcte verloning. Verder bieden wij onder andere:

• een voltijds contract van onbepaalde duur
• verloning volgens weddeschaal D1-D3, met overname van relevante anciënniteit
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• een aantrekkelijke vakantieregeling, aangevuld met vakantiegeld en eindejaarstoelage
• maximale fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing
• een gratis hospitalisatieverzekering
• aansluiting bij de tweede pensioenpijler

Solliciteren

Bezorg je kandidatuur uiterlijk op 17 februari 2026 via personeel@wuustwezel.be. Voeg volgende documenten toe: je motivatiebrief, je cv, een uittreksel uit het strafregister, eenkopie van je rijbewijs C-E en een bewijs van vakbekwaamheid.

De selectieprocedure bestaat uit een praktische proef en een mondeling gesprek die plaatsvinden op 24 februari 2026 vanaf 17 uur.

Geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar.

Waarom Wuustwezel?

Wuustwezel is een Baanbrekende Werkgever en investeert doelgericht in welzijn, verbondenheid, inclusie en een gezonde werk-privébalans.

Je werkt in een groene, filevrije omgeving, dicht bij huis, en maakt deel uit van een hartelijk en geëngageerd team dat dagelijks werkt voor en met inwoners.