Vacatures

Het lokaal bestuur van Wuustwezel is een dynamische organisatie met ongeveer 230 medewerkers die regelmatig nieuwe medewerkers zoekt.

We zijn niet alleen dynamisch, maar ook baanbrekend: In 2020 tekenden wij het charter van Baanbrekende Werkgever. Ondertussen mogen wij ons al voor de derde keer met trots een Baanbrekende Werkgever noemen!

Momenteel zijn we op zoek naar:

Schoonmaker / schoonmaakster gebouwen

Schoonmaker / schoonmaakster gebouwen

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een enthousiaste schoonmaker/schoonmaakster voor de gemeentelijke gebouwen. Wij bieden een voltijds (38/38) vervangingscontract. Wil je liever deeltijds werken? Dat kan ook, want de prestatiebreuk is bespreekbaar.

Als schoonmaker/schoonmaakster bij het lokaal bestuur sta je in voor het netjes en hygiënisch houden van de gebouwen waarin je zult werken. Je zorgt voor een propere, professionele en gezellige werkomgeving voor alle personeelsleden en bezoekers.

Een uitgebreide beschrijving van je taken in deze functie vind je in de infobundel.

Jouw profiel

Heb jij graag alles netjes? Poets je graag? En kan je zowel zelfstandig als in een team werken? Dan ben jij misschien wel de gedreven en behulpzame collega die wij zoeken. 

Om te kunnen solliciteren voor deze functie moet je slagen voor de selectieprocedure en moet je in staat zijn je in Wuustwezel te verplaatsen met de fiets, auto of brommer.

Ons aanbod

  • Een voltijds contract, maar de prestatiebreuk of werkregeling is bespreekbaar

  • Een vervangingscontract

  • Een competitief loon in schaal E1-E3

  • Flexibel uurrooster mogelijk, tussen 6 en 22 uur (afhankelijk van de locatie)

  • Extralegale voordelen

  • Een hartelijk team met fijne collega's
     

Solliciteren

Stuur je sollicitatie met de gevraagde documenten naar personeel@wuustwezel.be en dat uiterlijk op 23 november 2025.

Als lokaal bestuur voorzien we in een objectieve selectieprocedure met aandacht voor de gelijke behandeling voor alle kandidaten. Omdat het hier gaat om een aanwerving met een tijdelijk karakter, zal je worden uitgenodigd voor een verkennend gesprek. De datum daarvan wordt later medegedeeld (wellicht in de week van 24 november 2025).

Onze troeven

Het personeelsbeleid van het lokaal bestuur Wuustwezel staat voor een mensgerichte aanpak. Wij schenken dan ook bijzondere aandacht aan het welzijn van alle medewerkers in onze organisatie en zetten sterk in op een gezonde werk-privébalans.

Naast een competitief salaris in loonschaal E1-E3 krijg je onder andere maaltijdcheques, een tweede pensioenpijler, een aantrekkelijke vakantieregeling, flexibele werkuren en als je met de fiets komt een maximale fietsvergoeding van 0,36 euro/km. Relevante werkervaring wordt meegerekend om je loon en anciënniteit te bepalen.

Als werknemer bij het lokaal bestuur kom je terecht in een groene, filevrije werkomgeving dicht bij huis en in een hartelijk team met toffe, geëngageerde collega's. Neem vrijblijvend contact op met de personeelsdienst als je vragen hebt over ons aanbod of werken bij het lokaal bestuur.

 

 

Technicus theater en evenementen

Technicus theater en evenementen

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een technicus theater en evenementen. Wij bieden een deeltijds contract (19/38) voor onbepaalde duur met interessante loonvoorwaarden. Kandidaten met minimaal 4 jaar relevante beroepservaring komen in aanmerking. Er zijn geen specifieke diplomavereisten. 

Over de functie

Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw en het onderhoud van licht- en geluidstechnieken in onze culturele infrastructuur, zoals de gemeenschapscentra Kadans en ’t Schoolhuis.

Daarnaast sta je mee in voor de technische en logistieke ondersteuning bij allerhande evenementen op locatie.  Meer details vind je in de infobundel.
 

Jouw profiel

Wat wij verwachten van jou:

  • minimaal 4 jaar relevante beroepservaring
  • basiskennis licht- en geluidstechniek
  • voeling met sociocultureel werk en verenigingsleven
  • flexibel en bereid te werken in een variabel uurrooster, ook buiten de normale diensturen
  • kennis van multimedia, beeld en video is een pluspunt
  • rijbewijs B
     

Ons aanbod

Voor deze functie bieden wij:

  • Deeltijds contract (19/38) van onbepaalde duur
  • Competitief maandloon (loonschaal C1-C3), afhankelijk van relevante werkervaring
  • Maaltijdcheques (8 euro)
  • Maximale fietsvergoeding (0,36 euro/km) en mogelijkheid tot fietsleasing
  • Tweede pensioenpijler (3%)
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Aantrekkelijke vakantieregeling
     

Solliciteren

Je kandidaat stellen voor deze functie kan tot en met donderdag 11 december 2025 via personeel@wuustwezel.be.

Bezorg ons je motivatiebrief, een gedetailleerd cv, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van je rijbewijs B. Voeg ook tewerkstellingsattesten die minstens 4 jaar relevante beroepservaring aantonen toe.

Na ontvangst van je sollicitatie krijg je een bevestiging en informatie over de verdere procedure. De selectieproeven zijn gepland op vrijdag 19 december 2025.
 

Daarom kies je voor Wuustwezel

Als Baanbrekende Werkgever zetten wij sterk in op het welzijn van onze medewerkers en een gezonde werk-privébalans. Met aandacht voor duurzame werkvormen en een persoonlijke aanpak bieden wij een werkplek waar je je talenten kan ontplooien en écht impact maakt.

Je werkt in een groene, filevrije omgeving dicht bij huis, samen met een hartelijk en geëngageerd team. Contacteer gerust onze personeelsdienst voor meer informatie over werken bij het lokaal bestuur Wuustwezel.

Ik wil me kandidaat stellen voor één van de openstaande vacatures: klik hier

Ik wil spontaan solliciteren: klik hier

Andere mogelijkheden:

Vacatures bij externe partners

Vacatures bij externe partners

(!) Er werd een privacyverklaring opgemaakt voor het gemeentebestuur en het OCMW over de verwerking van jouw gegevens in het kader van een sollicitatietraject bij onze organisatie.