Vacature: polyvalent medewerker vrije tijd

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een polyvalent medewerker vrije tijd. Het gaat om een deeltijdse contractuele functie (70%) van onbepaalde duur, met salarisschaal C1–C3. 

Jouw rol

Als polyvalent medewerker vrije tijd ben je een eerste aanspreekpunt voor burgers en verenigingen rond vrijetijdsdienstverlening. Je combineert onthaal, administratie en praktische ondersteuning en draagt zo bij aan een vlotte en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Je werkt onder leiding van het diensthoofd vrije tijd en ondersteunt verschillende domeinen, waaronder jeugd, sport, cultuur, evenementen, bibliotheek, erfgoed en toerisme. Je bent inzetbaar in het gemeentehuis én in gemeentelijke infrastructuur zoals sporthallen, gemeenschapscentra en op evenementensites.

Je taken omvatten onder meer hetonthaal van burgers aan de vrijetijdsbalie (fysiek, telefonisch en digitaal); ondersteuning bij inschrijvingen, reservaties en ticketverkoop; administratieve opvolging van dossiers, betalingen en facturatie;toezicht en praktische ondersteuning in sport- en cultuurinfrastructuur;logistieke ondersteuning bij evenementen (opbouw, afbraak, onthaal), enz.

Je werkt in een flexibel uurrooster, met op regelmatige basis prestaties op weekavonden. Het uurrooster vind je in de infobundel onderaan dit artikel. 

Jouw profiel

Je werkt klantgericht, nauwkeurig en zelfstandig. Je communiceert vlot en professioneel met burgers, verenigingen en collega’s. Daarnaast kan je goed plannen, organiseren en schakelen tussen verschillende taken. Je bent bereid om flexibel te werken, ook buiten de klassieke kantooruren.

Verder heb je een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig en een rijbewijs B. Om in aanmerking te komen voor deze functie, moet je slagen voor de selectieprocedure. 

Ons aanbod

• Een deeltijds contract (70%) van onbepaalde duur
• Een functie met afwisseling, verantwoordelijkheid en werkzekerheid
• Verloning in salarisschaal C1–C3, met overname van relevante anciënniteit (bedragen steeds pro rata van de tewerkstellingsbreuk)
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Maximale fietsvergoeding (0,36 euro/km) en mogelijkheid tot fietsleasing
• Gratis hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler (3%)
• Aantrekkelijke vakantieregeling
• ...

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 22 januari 2026 via personeel@wuustwezel.be of per post naar Lokaal bestuur Wuustwezel, Bredabaan 735, 2990 Wuustwezel.

Bezorg ons je motivatiebrief, een uitgebreid cv, een kopie van je diploma,een kopie van je rijbewijs B en een uittreksel uit het strafregister.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef (4 februari 2026) en een mondeling gesprek (11 februari 2026). Geslaagde kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar.

Meer details over de functie, het uurrooster en de selectieprocedure vind je in de infobundel. Voor verdere vragen over de procedure kan je terecht bij de personeelsdienst via personeel@wuustwezel.be.

Waarom Wuustwezel?

Wuustwezel is een Baanbrekende Werkgever en investeert doelgericht in welzijn, verbondenheid, inclusie en een gezonde werk-privébalans.

Je werkt in een groene, filevrije omgeving, dicht bij huis, en maakt deel uit van een hartelijk en geëngageerd team dat dagelijks werkt voor en met inwoners.