Vacature: directeur gemeenteschool De Wissel

Het lokaal bestuur Wuustwezel is op zoek naar een directeur voor gemeenteschool De Wissel. Het gaat om een voltijdse betrekking met het oog op een vaste benoeming. Solliciteren voor deze functie kan tot uiterlijk 10 juni 2025. Startdatum van het contract is 1 september 2025.

Voor deze functie zoeken wij iemand met minimaal een professionele bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid, en met minstens 5 jaar ervaring in het onderwijs. Geschikte kandidaten beschikken daarnaast over sterke communicatieve, organisatorische en leiderschapskwaliteiten die eigen zijn aan deze functie.

Als directeur van De Wissel ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een gedragen schoolbeleid;
• Het leiden, coördineren en coachen van het schoolteam;
• Het waarborgen van onderwijskwaliteit en een veilige, stimulerende leeromgeving;
• Een goede samenwerking met ouders, CLB en andere betrokkenen;
• Het vertegenwoordigen van de school in de lokale gemeenschap;
• Het opvolgen van het bouwproject voor de nieuwe campus;
• Het vormgeven van de toekomstige samenwerking met de nabijgelegen GO! kleuterschool. 
   

Om in aanmerking te komen voor deze functie:

• Beschik je minstens over een bachelor diploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid;
• Heb je minstens 5 jaar ervaring in het onderwijsveld;
• Voldoe je aan de wettelijke bepalingen zoals voorgeschreven in het decreet basisonderwijs;
• Ben je bereid is een traject inzake leidinggeven te volgen na aanstelling;
• Ben je sterk in communicatie, organisatie en teamcoaching;
• Slaag je voor de selectieprocedure. 
   

• Een voltijdse betrekking met het oog op een vaste benoeming (proefperiode van twee schooljaren).
• Salaris volgens barema's in het onderwijs, bijvoorbeeld € 5.092,22 bruto/maand bij 5 jaar ervaring en € 5.923,90 bij 15 jaar ervaring.
• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een warme schoolomgeving.
• Werkzekerheid binnen het lokaal bestuur en een enthousiast team van collega’s.
   

Een uitgebreide beschrijving van de functie, het gezochte profiel en de aanwervingsprocedure vind je in de infobundel.

Bezorg uiterlijk op 10 juni 2025 je sollicitatie aan het College van Burgemeester en Schepenen, Gemeentepark 1, 2990 Wuustwezel of via e-mail aan onderwijs@wuustwezel.be met alle gevraagde documenten.  
 
De selectieprocedure bestaat verder uit:

• Thuisopdracht (schriftelijk gedeelte): 20 - 22 juni 2025
• Mondeling gesprek: dinsdag 1 juli 2025
• Psychotechnische proeven: datum wordt nog bepaald

Je moet minstens 50% behalen op elk onderdeel en 60% op het totaal om te slagen. Alleen geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Kim Donckers, directeur van De Wissel: 03 690 46 45 – directeur@wisselmail.be. Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Ilse Leemans, onderwijsdeskundige: 03 690 46 64 – onderwijs@wuustwezel.be.